Работы Спартака Никанорова у меня в своё время вызвали какое-то особое удивление. Он у меня прошёл лет 5 назад вместе с Акоффом и Биром в курсе погружения в «организационную кибернетику», западную и советскую. Все трое так или иначе занимались «организацией организаций» — методологией инженерного/организационного менеджмента, и их роднит то, что...
Ivar Jacobson и компания опубликовали библиотеку практик Essence: https://practicelibrary.ivarjacobson.com/ Интересно, что в статье от октября 2012-ого, когда инициативе SEMAT (Software Engineering Methods and Theory) по созданию «software engineering as a rigorous discipline» было уже 3 года, Якобсон в писал, что они «prone to fads and fashions» и, описывая The SEMAT Kernel,...
Samsung откажется от авторитарной корпоративной культуры Южнокорейская Samsung Electronics объявила о решении реформировать свою корпоративную культуру, отказавшись от традиционного авторитарного стиля управления и внедрив методы, свойственные стартапам. Компания сообщила, что в четверг в ее штаб-квартире в городе Сувон прошла церемония Startup Samsung, на которой сотрудники обязались отказаться от жесткой иерархии и создать рабочую среду, которая будет способствовать открытому диалогу. Лидеры потому и лидеры,...
Внутренняя и внешняя среда для бизнеса меняется очень быстро. Если бизнес адаптируется медленно к этим изменениями, он как минимум теряет деньги. Счастье для большинства в том, что основная масса организаций не способна меняться быстро, с относительно небольшими затратами и так, чтобы не разрушить уже существующие успешные решения. Те компании, которые...
