Метки: организационное изменение
Decision-Oriented Enterprise Architecture (DOEA) — ориентированная на принятие решений архитектура предприятия. 1 Существующие архитектурные фреймворки и подходы ориентированы на консолидацию разнообразных сведений на общей концептуальной базе и достижению консенсуса стейкхолдеров относительно взглядов на конфигурацию предприятия. Что, предположительно, должно благоприятно влиять на достижение целей. Можно определить данные фреймворки как «консенсусно-ориентированные» ....
Работы Спартака Никанорова у меня в своё время вызвали какое-то особое удивление. Он у меня прошёл лет 5 назад вместе с Акоффом и Биром в курсе погружения в «организационную кибернетику», западную и советскую. Все трое так или иначе занимались «организацией организаций» — методологией инженерного/организационного менеджмента, и их роднит то, что...
Ученые создали язык программирования для живых клеток «Это в буквальном смысле язык программирования бактерий, — говорит профессор Кристофер Войт. — При этом используется текстовый язык, как если бы вы программировали компьютер. Затем вы берете текст, компилируете его и превращаете в цепочки ДНК, которые вставляете в клетку, и внутри нее запускается схема…Вы можете быть учеником старших классов и пойти на вебинар, чтобы написать какую...
Samsung откажется от авторитарной корпоративной культуры Южнокорейская Samsung Electronics объявила о решении реформировать свою корпоративную культуру, отказавшись от традиционного авторитарного стиля управления и внедрив методы, свойственные стартапам. Компания сообщила, что в четверг в ее штаб-квартире в городе Сувон прошла церемония Startup Samsung, на которой сотрудники обязались отказаться от жесткой иерархии и создать рабочую среду, которая будет способствовать открытому диалогу. Лидеры потому и лидеры,...
